市总工会获评2024年全市“谁执法谁普法”履职报告评议活动优秀等次

8月14日下午，2024年全市国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动开展现场评议，百瑞彩票、汕头市人力资源和社会保障局、汕头市住房和城乡建设局、汕头市水务局、汕头市红十字会五家单位分别接受评议团评议，市总工会党组书记、常务副主席、一级调研员黄常新代表市总工会汇报“谁执法谁普法”履职情况。经评议，市总工会获得2024年全市“谁执法谁普法”履职报告评议活动优秀等次。市政府副市长、市公安局局长黄海为五个单位颁发证书，并作讲话。汕头市司法局党委书记、局长颜世荣代表主办方，对五个单位普法工作进行总点评。

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系统思维，提升工会工作全流程法治浓度。坚持系统化思维，市总工会坚持把普法与工会干部学习教育、工会建会入会、工会技能竞赛、工会普惠服务、职工心理关爱、工会劳动保护、劳资沟通协商、禁毒宣传工作等工会业务深度融合，以提升普法针对性和实效性为着力点，聚焦职工学法用法需求，结合工会业务工作多措并举推进普法宣传，助力工会工作提质增效。

五位一体，加大工会普法矩阵服务黏度。近年来，市总工会切实发挥工会组织网络健全优势，将工会原有的普法宣传、法律咨询、心灵驿站、困难帮扶等众多职工服务项目进行整合，全力构建市区（县）、街道（社区）、行业、企业工会、手机移动端的五位一体的“职工之家”普法宣传服务矩阵，打造职工身边的常态化、专业化的工会法律“充电桩”和“加油站”。

以法暖“新”，不断扩展工会普法宣传广度。新就业形态劳动者群体成为职工队伍重要组成部分，这一群体普遍存在流动性大、组织程度低、权益保障不到位等问题，是社会治理工作的难点、重点。加强新就业形态劳动者权益保障，是习近平总书记和党中央交给工会组织的一项重要政治任务。近年来，市总工会积极落实《新就业形态劳动者维权服务三年行动》，将建会入会、开展集体协商、普法宣传、法律咨询、法律援助、纠纷调解作为重点，引导新就业形态劳动者群体依法理性维权，切实维护新就业形态劳动者的合法权益和行业的稳定。

守正创新，构建“工会+”法治服务新维度。近年来，市总工会不断完善“工会+”工作机制，打造多部门联动、多资源协同的集普法宣传、法律咨询、纠纷调解、法治体检的工会法治服务新维度，切实发挥工会组织在促进我市劳动关系和谐稳定的积极作用。

（供稿：市总工会维权工作部）