金平区总工会推行“放管服”改革提高审批效率

党的十八大以来，党中央、国务院持续深化“放管服”改革，即“简政放权”、“放管结合”、“优化服务”，金平区总工会认真贯彻落实上级相关文件精神，在工会组织建设方面积极探索，稳步推进“放管服”改革。

2021年，根据百瑞彩票《关于区(县)直属工会组织建设有关问题的通知》精神，“工联会经区(县)总工会批准可以行使管理工会的职权，承担对其直属(下属)基层工会的组织领导职责。”经研究，金平区总工会以区教育局工联会为先行试点单位，把教育局工联会下属学校工会的换届选举由教育局工联会进行批复，这项工作至今已经3年。

近期，经调研，金平区总工会在认真总结区教育局工联会试点工作经验的基础上，将这项工作在全区各街道、工业园区、卫健局工联会进行了全面推广。下放基层工会换届审批权限，一是减少审批环节，提高审批效率。原来基层工会换届选举后资料要先送各主管部门审核后再送区总工会审批，改革后，直接就由主管部门进行审核审批，既让基层工会少跑腿，又提高了审批效率；二是各主管部门对各自的直接下属单位（学校、医院、社区居委会、企业）情况更熟悉，在工会换届人选审核把关方面更精准；三是放权各街道、工业园区、教育局、卫健局工联会去审批换届选举，也有利于他们更好的管理下属基层工会，了解基层工会情况，更有针对性地开展职工服务工作。

放权也要放管结合。金平区总工会将换届选举的批复权限放到各街道、工业园区、教育局、卫健局工联会，但工会法人资格证仍然由区总工会审批办理，换届批复文件作为申办法人资格证的必备资料报上来后也由区总工会把关，发现问题可以及时跟各主管部门沟通；在全面铺开这项工作之前，8月30日下午，金平区总工会召集各街道、工业园区、教育局、卫健局工联会的工会干部，就换届选举流程，报送资料审核、报送期限审批期限、批复文件等进行业务培训，让工会干部能熟悉业务，胜任工作；下来，区总工会还准备通过不定期实地抽查审批资料等加强管理，做到放管结合，放权但不失管。

下放工会换届审批权限，能进一步密切各街道、工业园区、教育局、卫健局工联会与基层工会的联系，及时了解基层工会和职工所想、所求、所盼，让工会的帮扶更及时、服务更精准贴心，不断增强工会的引领力、组织力、服务力，提升工会“娘家人”的温度。