【劳动创造幸福·特区建设者风采】2025年汕头市五一劳动奖章获得者——卢升来

一、创新求变的技术领航者

作为新时代产业工人的杰出代表，卢升来始终秉持"创新驱动发展"的理念。他带领技术攻关小组历时8个月，成功研发出智能裁床自适应系统，将布料利用率由行业平均85%提升至93%，仅此一项每年为公司节约原材料成本280万元。针对传统流水线效率瓶颈，他创新提出"模块化生产单元"模式，通过重组生产动线、引入智能分拣系统，实现订单交付周期缩短40%，在2023年双十一大促期间创造单日产能突破5万件的企业纪录。其主持开发的环保型无缝压胶工艺，使公司产品通过欧盟REACH认证，助力企业开拓海外市场，年新增出口额超1500万元。

二、攻坚克难的铁军统帅

2023年夏季，公司承接某国际运动品牌60万件紧急订单，面对交期仅有常规周期三分之二的严峻挑战，卢升来带领278名员工开启"百日会战"。他创造性实施"三班两运转"弹性工作制，建立"党员先锋岗+青年突击队"攻坚体系，开发出生产进度实时可视化管理系统。连续86天驻守车间，累计优化17道工序流程，最终提前48小时完成订单交付，产品合格率达99.8%，客户专程致函称赞"创造了行业交付奇迹"。在台风"苏拉"袭击期间，他连续36小时现场指挥设备防护，确保价值2.3亿元的生产设备安然无恙。

三、匠心传承的育人专家

秉持"人才是第一资源"理念，卢升来构建了"三维立体"人才培养体系。创立"青蓝工程"师徒制，编写《服装智造标准化操作手册》，累计培养高级技工43人，其中7人在省级职业技能竞赛中获奖。创新开设"流动微课堂"，利用生产间隙开展即时培训，实现技术经验"秒级传递"。主导建立"安全积分银行"制度，将隐患排查与员工激励有机结合，推动部门连续1095天保持"零事故"安全纪录。其打造的"五心管理法"（匠心、细心、恒心、暖心、同心）被列为公司基层管理标杆案例。

四、热心公益，回馈社会

卢升来不仅在工作中表现卓越，还积极投身社会公益。他多次组织员工参与社区志愿服务，为困难家庭捐款捐物，以实际行动践行社会责任，展现新时代劳动者的高尚情怀。

卢升来用自己的实际行动，生动诠释了“劳动最光荣”的精神内涵。他的敬业精神、担当意识和社会责任感，值得广泛宣传与学习。特推荐卢升来同志为劳动模范，以表彰其突出贡献与崇高品德 。