【劳动创造幸福·特区建设者风采】2025年汕头市五一劳动奖章获得者——郑映惠

在企业发展的漫长征程中，总有一些人凭借非凡的担当和持之以恒的努力，成为稳固连接员工与企业的坚实桥梁。郑映惠同志，作为公司工会主席，无疑是其中的杰出典范。在她的引领下，公司工会工作开展得有声有色，硕果累累，为员工谋福祉，为企业促发展，谱写了一曲曲温暖人心又充满力量的动人乐章。

一、为员工谋利益，提升薪资待遇

郑映惠深知员工的辛勤付出理应得到合理的回报。每年，她都会精心筹备，将集体协商作为关键手段，向公司管理层提出贴合实际、切实可行的职工福利改善方案。2021年，经过她的不懈努力，成功为公司2000多名员工争取到10%左右的工资涨幅，这一突破性成果刷新了公司历史纪录，极大地激发了员工们的工作热情，让整个公司充满了蓬勃向上的活力。

二、疫情下坚守，稳定员工队伍

2020—2022年，疫情的阴霾与低迷的市场行情双重夹击，公司生产订单锐减，面临前所未有的经营压力，裁员、减薪的阴云笼罩着每一位员工。郑映惠临危不惧，冷静分析企业面临的风险，广泛搜集行业信息，为公司量身定制一系列合理有效的应对策略与解决方案。最终，在她的努力下，公司成功避开大规模裁员、减薪的困境，员工得以安心工作，家庭生活也得以稳定，她成为了员工心中的“定海神针”。

三、丰富员工生活，提升幸福指数

提升员工幸福感始终是郑映惠工作的重中之重。她不辞辛劳，四处奔走，为员工争取更优质的工作和生活条件。在她的积极推动下，公司陆续建成健身房、KTV、桌球室等职工活动场所，为员工在忙碌工作之余提供了放松身心、增进交流的理想空间。考虑到哺乳期妈妈的特殊需求，她积极促成公司设立温馨舒适的爱心妈妈小屋。不仅如此，她还精心策划并常态化开展节日慰问、联欢晚会、旅游团建等丰富多彩的活动。这些活动极大地丰富了员工的业余

四、维护职工权益，促进企业和谐

维护职工合法权益，是工会工作的核心，也是郑映惠始终坚守的信念。在长达18年的工会委员和主席生涯中，她持续推进厂务公开和集体协商工作，使公司管理更加透明、公正。为拓宽员工沟通渠道，她推动设立工会微信公众号，开通职工留言板，每月认真收集员工意见建议，并及时反馈给公司管理层，切实保障了职工的知情权和表达权。此外，她还积极投身社会公益活动，每年组织发动职工参与卫生环境整治、慰问孤寡老人、走访困难家庭等志愿服务活动，在为社会传递温暖的同时，也在企业内部弘扬了正能量，营造出积极向上的企业文化氛围。

五、助力企业发展，赢得良好声誉

在助力企业发展方面，郑映惠同样贡献卓越。2022年，她密切关注政府政策动态，精心准备申报材料，成功为企业申请到华南矢崎政府补助金项目共12件，争取到1935100元的资金支持，有效缓解了企业资金压力，为企业发展注入强大动力。2023年7月18日，她向人社局提交汕头市“AAA劳动和谐关系企业”申请，凭借在她推动下公司良好的劳动关系管理和员工权益保障工作，成功通过认定，为企业赢得良好社会声誉，进一步提升了企业竞争力。

郑映惠以实际行动，深刻诠释了工会主席的责任与担当，成为员工心中温暖的港湾，企业发展道路上的有力推动者。她的付出和贡献，将激励着更多人在各自岗位上发光发热，共同为企业的繁荣发展、为员工的幸福生活努力奋斗。