【产业工人队伍建设改革】汕头招商港口以赛促训推“产改”

2025-12-30

为深入贯彻落实汕头市深化产业工人队伍建设改革专项活动月工作要求,紧扣“技能强基、创新驱动”核心主题,汕头招商港口以锻造新时代港口工匠为目标,系统组织开展了技能比武、健康义诊、专题培训等形式多样、内容扎实的系列产改活动,从技能提升、人文关怀、管理创新多维度发力,全面夯实产业工人队伍建设基础,为企业高质量发展注入强劲动力。


技能比武展风采

港口工匠显身手


12月17日,广澳港区二期码头旌旗招展、气氛热烈,一场紧张激烈的港作拖轮有限空间操作技能比武在此拉开帷幕。本次竞赛精准聚焦港口作业高频风险场景,模拟船舱密闭空间突发险情下的应急救援全流程,以“以赛促练、以赛提能”为核心目标,切实检验并提升作业人员的应急处突能力与团队协同作战水平,为港口安全生产筑牢技能防线。

比赛精心设置“正压式呼吸器穿戴”和“有限空间救援”两大核心科目,全方位考察参赛人员的实操技能与安全规范意识。在呼吸器穿戴环节,参赛队员需在规定时间内,连贯完成压力检查、气密测试、设备佩戴等标准化操作流程,每一个动作精准规范、有条不紊,确保装备性能万无一失,为后续救援工作筑牢安全基础;在有限空间救援环节,各参赛团队严格恪守“先通风、再检测、后救援”的安全准则,队员们分工明确、配合默契,在模拟的狭小舱室环境中,高效完成“伤员”搜寻、急救处置与安全转移等全链条任务,充分展现了港口产业工人过硬的专业素养与应急处置能力。

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经过多轮激烈角逐,“汕港拖8”轮团队凭借娴熟规范的操作技巧、默契无间的团队协作,最终斩获本次技能比武第一名。此次竞赛不仅为港口产业工人搭建了技能交流展示的平台,更激发了全员钻研技术、比拼技能的热情,进一步夯实了港口安全生产的人才根基。

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健康义诊护心灵

人文关怀聚合力


为切实关爱一线员工身心健康,缓解高强度港口作业带来的身心压力,提升员工综合素养与工作效能,汕头招商港口联合汕头市第四人民医院,精心组织“关爱心理健康,赋能港口力量”主题义诊活动,将暖心的人文关怀精准送达员工心坎上。

义诊团队为港口员工提供了系统化、专业化的健康服务,活动内容丰富多元、针对性极强。活动现场,专家围绕“今天你睡好了吗”主题开展心理健康科普讲座,深入浅出地解析了睡眠与心理健康的内在关联,梳理了常见睡眠障碍的诱因及科学改善方法,引导员工树立健康睡眠观念;同时设立一对一心理咨询专区,安排专业心理医生坐诊,为员工提供私密、个性化的压力疏导与情绪支持服务,帮助员工有效纾解心理困扰;此外,活动还引入中医耳穴疗法体验,依托传统医学手段为员工提供耳穴压豆等理疗服务,辅助缓解焦虑情绪与身体疲劳,让员工在工作间隙就能享受到贴心的健康呵护,受到一线员工的广泛好评。

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培训赋能促提升

管理创新助发展


聚焦智慧港口发展需求,紧扣产业工人技能提升痛点,12月18日与22日,汕头招商港口特邀广东省粤东技师学院专业老师,面向港口管理与技术骨干举办专题培训,从科技前沿与班组管理两端同步发力,为产业工人队伍赋能增效,助力企业数字化转型与精细化管理升级。

在《低空经济在港口的实践探索》专题培训中,授课老师聚焦无人机技术在港口场景的实际应用,全面覆盖船舶巡检、安防监控、测绘建模等多个核心领域,系统解读了国家“低空经济”相关政策、法规及安全操作规范,并通过现场实操演示,让员工直观理解该技术的落地潜力与应用价值。这一培训精准对接新质生产力发展要求,为港口培育数字技能人才、推动智能化升级提前布局。

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在《“6S”管理与企业的发展》专题培训中,讲师系统讲解了以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为核心的精益管理方法。课程紧密结合港口作业现场实际,通过典型案例剖析,指导员工如何通过推行“6S”管理实现工作环境优化、作业流程标准化与安全素养内化,为班组精细化管理与企业安全发展提供了扎实的方法论支撑,助力提升港口运营效率与管理水平。

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深化校企合作

筑牢人才培育根基


产教融合是破解产业人才短缺、推动产业工人队伍高质量发展的关键举措。下一步,汕头招商港口将与广东省粤东技师学院再次签订校企合作协议,进一步深化在技术共享、课程共建、人才共育等方面的深度合作,着力构建“产学研”深度融合的人才培育体系。这一举措将精准对接港口产业发展需求,“订单式”培养适应智慧港口发展的技能型人才,为打造一支技艺精湛、勇于创新的新时代产业工人队伍提供坚实保障。

此次参加“产改”活动月系列活动,是汕头招商港口落实汕头市“工业立市、产业强市”发展思路的具体实践。未来,企业将持续深化产业工人队伍建设改革,不断完善技能提升体系、强化人文关怀保障、拓宽人才发展空间,让产改工作融入中心“有形”、服务职工“有感”、推动发展“有效”,为汕头市产业高质量发展书写崭新的港口篇章。


(供稿:汕头招商港口工会)