龙湖区总工会推进劳动争议三方调解工作

区总工会始终将劳动争议调解处置、职工权益维护作为年度重点工作抓紧抓实。领导定期听取化解劳资纠纷工作情况，分析研判劳动关系形势，对预防、化解和处置劳资纠纷工作进行部署。1月13日，为落实上级关于完善劳动争议三方联合调解工作机制的要求，区总工会积极作为，主动到区三方联调中心沟通对接派驻工会调解助理有关事宜并达成共识，工会选派调解助理，每周二上午到区三方联调中心坐班，参与接待、调解。

2026年1月以来，区总工会发挥坐班作用，与劳动仲裁部门、劳动监察大队等部门交流协作，及时共享信息，做好线上线下案件的调解化解，在三方联调中心处理劳动争议3宗，协调处置劳资事件登记系统和12351职工热线平台线上事件3宗。另一方面，积极向三方单位学习交流女职工权益、工伤等职工权益保护问题，参与庭审旁听，“零距离”学习劳动争议案件审理，进一步提高了工作人员调解劳动争议的能力。

下一步，龙湖区总工会将继续深化三方协调联动，持续推进劳动争议多元化解机制建设，加强预防和调解工作，促进劳资纠纷矛盾妥善解决，共同维护职工合法权益。

（供稿：龙湖区总工会）